雲杉_諮詢中

在職涯中苦苦掙扎的我們

　　幫別人職涯諮詢，我自己的職涯至少要先搞好，我是這麼深信的。

因此我從去年年底打定主意今年秋天要轉職，然而，這幾個月下來挫折重重。

　　今天不講工作復盤，決定來ｍｕｒｍｕｒ一下工作。

某日在加班的時候，多事的同事來問我，「杉妳這陣子怎麼一直加班？這樣有＂合＂嗎？」

言下之意是加班又沒什麼錢可領，幹嘛那麼辛苦？？

【工作復盤1121211-1121215】

過往職涯諮詢時，來訪者曾有一種困境，初入職場卻不想麻煩同事，不想問很多問題或是請求協助。

撇開職涯諮詢的引導不談，以我個人而言，我是很能感同身受這樣的困境。

曾經自己的工作負荷太重時，寧願讓工作逾限，也不想尋求主管或是同事的協助，很多想法在腦中交錯，例如：不想把自己應該做的工作丟給同事，尤其和同事感情又不錯，生怕自己變成一個都在推工作的人。以及，自己動作太慢了，不想讓同事主管覺得自己無能處理好事情。

結果，工作逾限了，團隊目標的達成率減了一筆。

【工作復盤111204-1121208】

　　如何正確評估自己的工作量多寡以及自身效率高低？

這個問題始終困擾著我。

【工作復盤1121127-1121201】

　　開始在下班後復盤的第一週試行，真的有種體悟，自己每天忙得像無頭蒼蠅，但是如果沒有仔細去思考今天自己到底幹了什麼，然後也沒發生什麼大事，這段時間就這樣過去了，船過水無痕。

每天用EVERNOTE在離開公司前問自己今天學到了哪三件事，杉馬上能想到的，總是中午休息時間自己在聽廣播主動學習的內容，至於工作上的事情就要多想深入一點──哪個地方是自己印象深刻的？為什麼？

　　入職的第一年，我就決定在三年後離職。

但是三年過後，我卻依然還在原地打轉，許多人對我說：「你不需要轉職啦！在這裡不就好好的？」

心裡不是滋味，但也不可能隨便衝動地變換跑道。

如今，已經邁入第五年了，我想，大概就是明年第三季了吧？轉職？

　　當工作讓你壓力有點大的時候，總是要記得：

──你很重要，你也不重要。

杉的某一任主管曾經對杉說了很多很有意思的話（不乏一些很令人哀傷的話，例如：你的腦袋可不可大一點之類的），該主管現在也成為了一位我想是普世價值中的成功人士。